不过 ，日志坦白说 ，辞职
递交了辞职信 ，面试每位辞职的日志职员都需要进过面试。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时 ，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、结算完工资和奖金 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，说到辞职的理由 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当我走进贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方，一是“公司就是你的家 ，我欲归故里 。我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，实际上 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
带着一份暖意离开 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，当经理对我进行热情挽留时 ，没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧。只要仁慈的经理“恩准” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，